南充环境集团有限责任公司下属全资子公司南充环境集团服务有限公司，注册资本金1000万元，营业范围涵盖商务服务、设备经营租赁、物业管理、城市绿化管理、环保咨询及环境治理服务、企业管理等。因新增南充市移动排涝能力提升项目，为运维管理需要，按照《南充市国有资产监督管理委员会委员会关于南充环境集团有限责任公司2025年度员工招聘计划的批复》（南国资党〔2025〕38号），

  1.负责驾驶排涝专用车辆（如移动泵车、排水抢险车等），操作排污设备，参与城市内涝应急抢险任务；

  1.政治立场坚定、政治素质过硬，拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

  2.综合素质较高，遵纪守法、诚实守信，拥有非常良好的个人品质和职业道德，责任心强，具备团队协作意识和应急处理能力；

  （2）退役下士/四级消防士/持A证人员放宽至38周岁（1987年4月11日以后出生）；

  （3）退役中士/三级消防士放宽至40周岁（1985年4月11日以后出生）；

  （4）退役上士/二级消防士放宽至43周岁（1982年4月11日以后出生）；

  （5）每获得1次“优秀士兵”、地市级以上“最美辅警”“优秀基层指战员”等荣誉，年龄上限增加1周岁（累计不超过3周岁）；

  注：年龄计算截止至2025年4月11日，需提供退役证、荣誉证书等原件核验。

  9.退役士兵、特警辅助人员、具有国家综合性消防救援队伍工作经历（含原公安消防部队）的人员优先；

  10.一经签订劳动合同，须在南充环境服务公司连续工作3年（含3年）以上方可离职。

  1.有酗酒、赌博等不良嗜好；有酒后驾驶、毒驾、治安拘留等违法犯罪记录;有重大行车责任事故记录或被道路运输单位淘汰记录;一个记分周期内有被记满分记录;

  7.在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；

  资格审查工作贯穿考录全过程。在任何环节、任何一个时间里发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假情形的，均可取消面试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。

  1.电脑端：通过以下链接访问南充环境集团招聘官网，查看相关岗位，使用微信扫码登录后可投递简历。报名链接：

  2.手机端：利用微信扫描识别二维码，进入南充环境招聘微官网，可查看相关岗位并投递简历。

  请报考者将以下资料以PDF格式在简历投递时进行上传：2寸蓝底证件照、身份证正反面、驾驶执照、学历证书、学位证书（如有）、服役证明（如有）、荣誉证书（如有）等。

  报名截止后7个工作日内，南充环境集团招聘工作办公室会同监督小组对报考人员进行资格初审。根据投递的简历，确定合乎条件的人员参加考试，对已报名，但经审查不具备报考条件或弄虚作假的人员，取消其报考资格。

  考试分为体能测试、驾驶技术考试和面试三个阶段。考生必须首先通过体能测试，并且成绩达到规定的合格标准，才有资格进入下一阶段的驾驶技术考试。考试总成绩=驾驶技术考试成绩×70%+面试成绩×30%+荣誉奖励与工作年限加分。

  体能测试参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准》（部分项目）执行。

  1.根据考生的驾驶技术考试成绩，分数达到90分及以上的，按照1：2的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审人员名单。最后一名驾驶技术考试成绩相同的，优先选择驾训场地考试一次性通过者，若成绩仍相同，用时短者优先。若达不到1：2的比例，则全部人员进入资格复审。

  2.资格复审具体时间地点及需携带的资料见资格复审公告要求，在南充环境集团官网(另行通知。

  3.资格复审须查验考生有效居民身份证原件、驾驶执照原件、学历证原件、学位证原件（如有）、服役证明（如有）、荣誉证书（如有）等。

  4.资格复审不合格或考生自动放弃出现的缺额，按驾驶技术考试成绩由高分到低分的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃技能培训资格。

  1.考生经过专业技能培训后进行考试（考试成绩不计入总成绩），根据考试结果按1:1.5的比例确定进行面试人员资格。若达不到1:1.5的比例，则全部人员进入面试。

  （3）基层荣誉加分（部队优秀士兵/优秀辅警/基层指战员）：每次加0.5分，累计不超过2分。

  服役或从警、从事消防救援工作满8年的，考试总成绩加0.5分，每增加1年，考试总成绩加0.3分，最多不超过2分。若曾在多个领域（如部队转消防救援）服务，年限可合并计算。

  凡符合上述加分条件的报考人员，须在资格复审时将相关证明材料原件（立功需提供授奖单位；基层荣誉需经原单位盖章确认），和本人联系方式送交至资格复审处。

  按考试总成绩从高分到低分确定体检和背景调查的人选。考试总成绩相同的，按驾驶技术考试成绩从高分到低分确定体检、背景调查人员。

  1.由南充环境集团统一组织体检和心理测评，体检标准参照现行公务员录用体检标准及职业健康标准执行。

  2.初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由南充环境集团指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院做。申请复检人员的体检结论以复检结果为准。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。

  3.放弃体检、体检不合格或心理测评不合格的考生，取消其进入下一环节资格，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

  1.南充环境集团招聘工作办公室在取得考生同意后将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。

  2.对背景调查中不符合报考岗位要求的人选，不确定为拟录用人员，再根据考试总成绩从高分到低分依次递补。递补人员经体检合格后进入背景调查。

  1.根据考试总成绩、体检、背景调查等情况，由南充环境集团招聘领导小组研究确定拟录用对象，在南充环境集团官网公示，公示期限为5个工作日。

  3.公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是不是录用。

  1.考试、体检、背景调查合格并经公示无异议者，由南充环境集团服务有限公司办理录用手续。被录用的人员应在规定的时间内到企业报到。过时未报到者，取消其录用资格。

  2.新录用的员工与南充环境集团服务有限公司签订劳动合同，报到后试用期为6个月。

  3.假期：享有国家劳动法规定的法定节假日及婚假、丧假、产假、探亲假、年休假等。

  4.培训：入职培训、有关专业培训、专业方面技术人员继续教育培训、外部培训等。

  5.员工活动：公司有羽毛球、足球、舞蹈队等兴趣小组，不定期组织各种比赛、活动；每逢“五一”“七一”或其他重大节日公司将举行各种活动；公司有图书室、健身房等可丰富员工的业余生活。

  招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门、上级主管部门及社会群众监督。对招聘过程中出现的违纪违反相关规定的行为，一经查实，按照有关法律法规进行严肃处理。

  （一）报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格。

  （二）招聘过程中如有调整、补充、提示等相关事项，将在南充环境集团官网公告，请报考人员随时关注。因考生不按要求查阅有关信息，导致本人未能按要求参加考试的，责任自负。报考人员需确保联系方式正确畅通，因联系方式（包括手机号、电子邮箱等）不正确或不畅通造成无法与报考人员联系的，责任由报考人员自负。

  （三）本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。凡有假借考试命题组、考试教材编委会、南充环境集团有关部门授权等名义举办的有关考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次招聘无关，请广大报考者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，向南充环境集团监督部门举报。

  （四）其它未尽事宜由南充环境集团招聘领导小组研究决定并由南充环境集团招聘工作办公室负责解释。